Gedurende de eerste twee jaar dat je ziek bent, mag de werkgever je arbeidsovereenkomst niet opzeggen. Dit geldt niet als je:
a) zonder goede grond weigert reïntegratievoorschriften op te volgen (dat kan het volgen van een bijscholingscursus zijn);
b) niet meewerkt met het opstellen en evalueren van het plan van aanpak dat leidt tot terugkee...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/10189
Gedurende de eerste twee jaar dat je ziek bent, mag de werkgever je arbeidsovereenkomst niet opzeggen. Dit geldt niet als je:
a) zonder goede grond weigert reïntegratievoorschriften op te volgen (dat kan het volgen van een bijscholingscursus zijn);
b) niet meewerkt met het opstellen en evalueren van het plan van aanpak dat leidt tot terugkee...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/10189
Geen exacte overeenkomst gevonden.
